用人之道：
公司宗旨是以市场为主导，客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标，我们积极地吸纳优秀人才，挽留及培育有卓越工作表现的员工。
公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度，任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。
公司拥有一支具备丰富行业工作经验和背景、掌握现代信息技术流程、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力；提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作；要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。

人力资源理念
员工是公司最为重要的合作伙伴;

行为准则
让我们的合作伙伴更富有能力;

人事政策

● 薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险：工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

● 晋升：
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间；

● 考核：
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培训：
公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。